金富宝从地方金融推手到券商掌门，顾伟如何让国联民生“1+1>2”更彻底？

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　　在此次人事变动中，国联民生证券的全新高管团队架构基本搭建完成。

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　　责编|何诗涵

　　在券商行业格局不断演变的关键时期，国联民生证券于8月8日晚间发布重磅公告，公司高层人事迎来重大调整。原董事长葛小波因工作调整辞去董事长等职务，仍留任执行董事与总裁；公司党委书记、董事顾伟正式当选为董事长，与此同时，熊雷鸣、郑亮、胡又文等来自民生证券且经验丰富的高管也获新聘任，这标志着国联民生证券整合步入全新阶段，也预示着公司未来发展将迎来新契机。

　　顾伟，这位出生于1975年的江苏无锡人，履历十分丰富。他毕业于上海财经大学管理信息系统专业，后获南京大学公共管理硕士学位。早期在无锡多地政府部门任职，从无锡市财贸信息中心科员起步，历任无锡市财贸办公室秘书处副处长，无锡市政府办公室综合一处副处长、行政处处长，无锡市南长区政府、梁溪区政府副区长，无锡市行政审批局局长、党组书记等重要岗位。2020 - 2023年期间，顾伟担任无锡市地方金融监督管理局局长，在任内积极推动无锡金融与产业融合发展，助力无锡上市公司数量突破200家，为当地金融生态建设立下汗马功劳。2023年12月，顾伟出任无锡市国联发展（集团）有限公司总裁，2024年3月、7月又先后执掌民生证券董事长、原国联证券党委书记，深度参与并主导“国联 + 民生”整合进程，是国联民生证券整合的关键人物。

　　此次顾伟出任国联民生证券董事长，具有多重重要意义。从国资把控与经营专业性角度来看，他作为国有企业领导人员，能够强化国资在公司重大决策中的主导作用，保障决策符合国有资本战略方向；同时，其丰富的金融管理经验与对证券行业的深入理解，又能确保经营决策具备高度专业性，为国联民生证券依托无锡资源禀赋实现快速发展提供有力支持。在整合推进方面，顾伟凭借对国联、民生双方团队、文化和业务的深刻洞察，更有能力稳步推动后续各项整合工作，促进双方在业务、人员、文化等层面的深度融合，实现“1 + 1 > 2”的协同效应。

　　卸任董事长的葛小波，在国联证券发展历程中同样留下浓墨重彩的一笔。2019年，葛小波从中信证券加盟原国联证券出任总裁，面对彼时国联证券业绩下滑、A股 IPO 停滞的困境，他迅速组建核心团队，成功推动国联证券登陆A股上市，并在后续通过增资、收购国联基金、推行员工持股计划、设立资管子公司等一系列举措，助力国联证券业绩大幅回升，开启转型升级之路。2022 - 2025年，葛小波兼任董事长及总裁，带领国联证券在行业竞争中不断突破，也为后续与民生证券的整合奠定坚实基础。如今，葛小波专任总裁，将得以充分发挥其专业能力，专注于业务发展，与顾伟携手，共同为公司发展注入强劲动力。

　　在此次人事变动中，国联民生证券的全新高管团队架构基本搭建完成。除顾伟任董事长、葛小波任总裁外，来自民生证券的汪锦岭、熊雷鸣担任执行副总裁，另有江志强、郑亮、王卫等多位原民生证券高管加入。目前高管团队中近一半成员来自民生证券，这种人员构成既充分考量了双方合并前的体量规模，又有利于稳定双方核心团队，促进文化融合，为后续人员与业务的深度整合筑牢根基。而这一高管团队也是“国有企业领导人 + 职业经理人”模式的有机组合，早在2019年，葛小波、汪锦岭等人便以职业经理人身份加入国联证券，推动公司发展，如今这种模式在新团队中延续，有望激发新活力。

　　回顾国联民生证券的发展历程，2025年2月14日，国联证券正式更名为“国联民生证券”，作为中央金融工作会议及新“国九条”后首单落地的券商市场化并购案例，备受市场瞩目。合并后的国联民生证券积极推进业务整合，3月华英证券注册地迁至上海并于4月更名为“国联民生承销保荐”，整合双方投行板块。7月11日晚间，国联民生证券发布2025年半年度业绩预增公告，预计上半年实现归母净利润11.29亿元，同比大增1183%左右；扣除非经常性损益后的净利润11.13亿元，同比增长1345%左右。即便剔除民生证券纳入合并报表因素，上半年业绩同比仍大幅增长168% ，彰显出强大的协同整合成效。

　　从业务板块来看，国联民生证券的投行业务在整合后优势尽显，在新一轮IPO政策周期下，已与国泰海通、中信证券等构建起“两超四强”市场新格局；研究业务也成为增长亮点，2024年全年以4.6亿元分仓佣金收入、4.22%市占率冲入行业前五，在佣金改革行业承压背景下逆势上扬。